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痛经休乌鲁木齐妇产医院哪家好假

文章来源:乌鲁木齐人流 作者:人流 发布时间:2017-09-29 浏览次数:想向专家直接咨询?

微博背景:生育产假假期从90天延长至98天;未满4个月流产可以享受30天产假;痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日,《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审。草案提出,单位对从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度作业的女职工,在经期经本人提出,应暂时调整安排合适工作。经医疗机构证明患痛经或者经量过多职工,单位应在其经期给予至少一天带薪休息。(3月31日《山西晚报》报道)

@木各___木各:呵呵,会有更多企业不愿意招女员工。会有更多女生找不到工作。公司裁员时会首先裁女员工!

@红薯beta:没有善后工作的前提下,乌鲁木齐流产,坚决不赞成,会加重性别歧视。

@夏芷汀:以后不管什么假,女性都和男性一起放吧,乌鲁木齐打胎,建议男性同休产假,同休痛经假,生育和照顾小孩又不是女性一个人的工作,男性也回家该搭把手吧!因为这些做出的牺牲全让女性一个人承受了,这也太不合适了。再单方面放假,刚毕业的女生都找不到工作了。

@忙碌的宅孩:如何界定?疼还是不疼?

@面壁君:然后用人单位打出广告:本公司仅招聘绝经期女性。

@慕小棉:年假都休不周全。你觉得领导会搭理你吗?

@为伊憔悴近黄昏:虽然我是女孩子,但还是觉得这个太扯淡。现在都在倡导女汉子,我觉得这对于唤醒女孩子独立意识有帮助。如若痛经都要休假,未免也太过于娇气了。

@妹子向后看:最有良心的提议!

@圣人常无心:作为老板来说,谁能给我带来更高的价值就用谁,什么性别都无所谓。但是女人带薪休假,等于在那几天她对公司的价值是负的。

痛经休假

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